Pe scena How to Web Conference a urcat, săptămâna trecută, una dintre cele mai pricepute profesioniste în două zone profesionale în care mă regăsesc: tehnologia și relațiile publice. Colette Ballou [LinkedIn], a lucrat pentru Edelman înainte să pună bazele propriei agenții de relații publice, Ballou PR, pe care o conduce de 13 ani.
Agenția pe care a creat-o a lucrat sau lucrează cu o serie de nume sonore din tehnologie: Facebook, Pinterest, Waze, Whatsapp, Zendesk, Fliboard etc. De asemena, Colette Ballou a fost sau este mentor în programe valoroase de mentorat sau accelerare pentru startups în tehnologie. Săptămâna trecută, Collete a avut o prezentare plină de adevăruri, care uneori pot părea truisme, însă care sunt extrem de relevante pentru publicul țintă căruia i se adresa: startup-urile în tehnologie. citeste mai departe →
Aștept să scriu articolul acesta de vreo două săptămâni, de când absentez de aici, motivat însă. ”Scuza” este că s-a întețit ritmul de lucru pentru How to Web, evenimentul meu de suflet, pe care l-am admirat cu mult înainte să fac parte din echipa organizatoare.
Săptămâna viitoare se împlinește 1 an de când lucrez cu drag și spor pentru How to Web și TechHub Bucharest, alături de echipa pe care mi-am dorit-o mereu alături (mică, competentă, flexibilă și extrem de pasionată de ceea ce face). În acest am simțit că am crescut cu adevărat, într-un ritm mai mult decât accelerat, învățând de la colegii mei și de la toți oamenii extraordinari cu care am avut oportunitatea să lucrez.
În ultimul an am făcut trecerea de la comunicare online la o mulțime de alte provocări, precum organizarea de evenimente, crearea de conținut pe teme care m-au îmbogățit cu lecții importante de viață, planificare strategică pentru programe pentru comunitate și multe altele. Am primit mai multă responsabilitate și o libertate mai mare de acțiune și n-a trecut o singură zi fără să fi învățat ceva nou, ceea ce, pentru mine, este o satisfacție enormă.
Prin natura acestui job, am descoperit o mulțime de oameni deștepți dintr-o varietate de domenii, de la frontend development și design până la Bitcoin, cybersecurity, big data, game development și multe, multe altele. Fiecare întâlnire cu ei mi-a deschis mintea către noi universuri de cunoștințe și posibilități. Am avut parte de mai mulți stimuli intelectuali decât la orice alt job pe care l-am avut până acum, iar ritmul schimbării m-a făcut să fiu mai flexibilă și să mă adaptez mai ușor la situații de tot felul. Aproape nici mie nu-mi vine să cred ca am participat sau m-am ocupat de organizarea a peste 100 de evenimente la TechHub Bucharest, o comunitate de oameni pe care îi admir și-i îndrăgesc, în care am norocul să lucrez în fiecare zi.
A fost un an extrem de bun, în care simt că am evoluat exponențial, care m-a înzestrat cu abilități ce-mi vor folosi toată viața. Sunt recunoscătoare pentru fiecare etapă pe care am parcurs-o în ultimele 12 luni și pentru oamenii minunați pe care îi am alături. Și când citesc gânduri frumoase precum ale lui Radu, care a fost la toate edițiile How to Web (ca și mine 😀 ), îmi crește entuziasmul pentru ceea ce construim împreună, noi, echipa din spate, alături de toți oamenii din comunitate care se implică într-un fel sau altul.
Ediția How to Web de anul acesta va fi și mai și, cu speakeri a căror experiență mă fascinează, cu o structură mai complexă, ce marchează noi începuturi pentru conferință, și cu aceeași competiție pentru startup-uri, care le propulsează către cele mai bune acceleratoare din Europa și din lume.
Săptămâna trecută am avut ocazia să experimentez unul dintre evenimentele de tehnologie cu cel mai lung istoric din Europa: LeWeb. Anul acesta a avut loc cea de-a zecea ediție a LeWeb, care a prilejuit discuții foarte interesante despre următorii 10 ani în tehnologie. Oameni din toată lumea și cu specializări extrem de diferite și-au împărtășit experiența și viziunea pentru ceea ce ne putem aștepta de la zona de tech în următorul deceniu.
De asemenea, a fost interesant să-i văd live pe oameni precum Brian Solis, Gary Vaynerchuk, Robert Scoble, Guy Kawasaki sau Ferran Adria, pe care îi citesc de mai mult de 8 ani sau pe care îi respect în mod deosebit. Dintre aceștia, Guy Kawasaki și Robert Scoble nu m-au impresionat mai deloc, însă restul au fost adevărate revelații și în persoană. De la ei și de la restul speaker-ilor am plecat cu 3 lecții importante învățate:
1. Muncește inteligent, nu neapărat mai mult.
Una dintre strategiile esențiale pe care acești oameni le aplică în mod constant este faptul de a munci inteligent, având stabilite de dinainte o serie de scopuri clare și consistente. Orice ar însemna acest lucru pentru tine, încearcă să-și investești eforturile în ceva care să te ajute să faci un salt calitativ important în munca ta. Desigur, pentru a fi productiv, ai nevoie de efort susținut și de o disciplină a muncii, însă modul de a munci va avea un impact concret asupra rezultelor pe care le ai.
2. Dezvoltă-ți abilitățile multidisciplinare, dar concentrează-te pe lucrurile importante
Tehnologia este unul dintre domeniile prin excelență multidisciplinare. Ca să înțelegi evoluția modelelor de comportament sau de gândire, apariția și dispariția unor servicii, platforme etc., ai nevoie de informații din cât mai multe zone. Mobilizează-ți abilitățile astfel încât să acumulezi cât mai multe informații din toate zonele care te interesează (și poate și din cele care nu te privesc în mod direct) și schimbă-ți periodic obiceiurile pentru a-ți menține creierul în formă. Focalizarea pe un obiectiv important, susținută de informația din mai multe domenii este de natură să îți asigure o traiectorie cel puțin interesantă, atât în viața profesională, cât și în cea personală.
3. Micșorează distanța
Tehnologia este un domeniu profund uman. Micșorează distanța între tine și oamenii pe care îi apreciezi, pentru a putea să înveți cât mai multe de la ei. Micșorează distanța între tine și comunitățile din care ai vrea să faci parte. Micșorează distanța între tine și obiectivele tale majore. Este mult mai simplu decât pare după primii pași.
Dacă vreți să aflați mai multe idei de la LeWeb cu privire la megatrends pentru următorii 10 ani în tehnologie, cum să nu subestimezi viitorul, de ce este zona de hardware foarte atractivă, de ce avem nevoie de eroi în Europa sau cum mintea umană va primi un upgrade în următorii 10 ani, atunci blogul How to Web te așteaptă. Acolo am povestit la cald tot ce am auzit și experimentat la Paris.
Și pe final vă recomand încă un articol legat de această temă, menit să ne pună pe gânduri.
Tu ce te aștepți să se întâmple în tehnologie în următorii 10 ani?
A trecut deja o lună de când fac parte din echipa How to Web și, sinceră să fiu, mi se pare mai mult. Probabil simt asta fiindcă mi-a fost ușor să mă integrez într-o echipă foarte competentă și pasionată. Dar motivele merg mai departe decât atât și de aceea aș vrea să le împărtășesc cu voi. Sunt lucruri noi pe care le descopăr și idei mai vechi care mi se confirmă, iar totul se leagă într-un trend ascendent de care mă bucur din plin.
E mișto să lucrezi într-o echipă mică
Cred că eu sunt făcută pentru acest lucru. Lucrul într-o echipă mai mică, unită este cel mai bun context profesional pentru mine. Relațiile care se leagă, sprijinul reciproc, capacitatea de empatie și schimbul de experiență și informații – toate funcționează mai bine. Productivitatea crește și ea când lucrurile se desfășoară cu viteza lumnii și nu trebuie să stai să aștepți nenumărate aprobări.
Accelerarea ritmului de lucru te învață să prioritizezi.
Deși pare truism, nu este. Am trecut de multe ori prin perioade aglomerate, însă nu am știut întotdeauna să prioritizez astfel încât să nu mă simt copleșită. După mai bine de 4 ani de jonglat cu task-uri de toate felurile, în sfârșit m-am prins cum pot face să fiu eficientă fără să mă sperii că nu-mi voi putea face treaba la timp.
Iubesc responsabilitățile și ownership-ul asupra muncii.
Am învățat acest lucru din vremea când făceam voluntariat și mi-am consolidat această afecțiune pentru ownership (pe care nu reușesc să-l traduc satisfăcător) din vremea în care lucram cu Bobby. Asumarea rezultatelor muncii mele este legată indisolubil de personalitatea mea profesională și îmi aduce satisfacții chiar și atunci când e loc de mai bine (adică mai tot timpul).
Hanging out in the right neighbourhood is awesome!
Faptul de a lucra de la TechHub Bucharest și de a interacționa zilnic cu oameni din alte culturi, din alte business-uri și cu perspective diferite este absolut extraordinar! Ei mă inspiră, mă provoacă să gândesc lateral și mă ajută să-mi exersez abilitățile de relaționare interpersonală. E un mediu are stimulează intens creativitatea și îmi place la nebunie!
Schimbarea este bună!
Schimbarea domeniului în care-mi aplic cunoștințele de comunicare a fost cel mai bun lucru care mi s-a întâmplat anul acesta în plan profesional. Deschiderea perspectivelor care a venit odată cu această schimbare m-a făcut să-mi dau seama că mă pricep la lucruri pe care nu le încercasem în trecut. Ba chiar mai mult decât atât, acum pot să folosesc tacticile care-mi plac, așa cum e cercetarea pe diverse subiecte, pentru a genera idei și propuneri de proiecte. Și sper să reușesc să cresc cât mai mult, pentru a-mi face echipa mândră.
Spre exemplu, astăzi voi modera discuția despre ”Low budget SEO for startups” de la TechHub Bucharest Meetup de săptămâna aceasta. E pentru prima oară când voi face acest lucru și, deși am emoții, cred că va fi o experiență din care voi învăța foarte, foarte multe, mai ales că voi avea alături invitați pe care îi admir.
A fost o lună incredibilă, alături de oameni de la care am enorm de mult de învățat și nu pot decât să mă bucur încă o dată că am norocul să fac ce-mi place alături de ei! Faptul că mai sunt doar 2 săptămâni până la How to Web mă sperie puțin și continui să am senzația că nu știu ce mă așteaptă la eveniment de partea cealaltă a baricadei. Însă șansa de a cunoaște și interacționa îndeaproape cu speakerii, investitorii, bloggerii și participanții de la eveniment îmi dă energia pentru o nouă zi foarte plină. This road I’m on – I love it!
Astăzi aș vrea să vă povestesc puțin despre cea mai bună alegere pe care am făcut-o în ultimul an. M-am concetrat anul acesta foarte mult pe obținerea unui echilibru pe care îl căutam de multă vreme. Prin eforturile proprii și cu ajutorul circumstanțelor potrivite am reușit să mă apropii foarte mult de această stare de liniște interioară, care mi-a permis să-mi folosesc resursele mai eficient și care m-a ajutat să devin mai creativă.
Anul aceasta am învățat foarte mult despre oameni și mi-am reamintit de factorul esențial pe care o echipă în poate juca în dezvoltarea mea profesională și personală. Am căutat schimbarea de fiecare dată când simțeam că stagnez și aceasta a nu a întârziat să apară. Mi-am dorit să fac un pas mare în carieră anul acesta, iar ”mare” pentru mine însemna să găsesc acea echipă alături de care mi-ar plăcea să lucrez la orice proiect, de orice natură ar fi. Norocul mi-a surâs așa cum nu mă așteptam, iar astăzi sunt fericită să anunț că am devenit parte din proiectul despre care scriu de atâția ani: How to Web!
Sunt onorată să am ocazia să lucrez cu Bogdan Iordache și noii mei colegi extraordinari, care mă inspiră în fiecare moment. Deși am fost mereu aproape de sfera startup-urilor tech, acum voi fi complet implicată în acest domeniu care oferă atâtea perspective de creștere.
Și fiindcă vorbim de creștere, e bine să amintesc tema de anul acesta a evenimentului: ”Let’s grow together”, despre care Bogdan scrie cu entuziasm și cu dovezi clare ale evoluției domeniului.
Pentru mine acest job nou e o provocare care-mi oferă atâtea posibilități, încât aș vrea să nu mai dorm noaptea ca să pot citi, înțelege și asculta toate sfaturile, noutățile și gândurile celor care construiesc business-uri ce ajută și comunitățile în care se dezvoltă. E o deschidere de perspectivă către ”the bigger picture” și lucruri utile, cu efect concret, la crearea cărora pot să contribui.
Noul meu birou este minunatul TechHub Bucharest, un loc plin de oameni isteți, cu mintea deschisă și puși pe treabă. E a doua zi pe care o petrec aici și diseară deja voi participa la primul meet-up săptămânal, care are ca temă ”User acquisition in mobile apps”.
Sper să veniți și voi diseară și să ne vedem și în noiembrie, la How to Web!
Andra Zaharia Digital Communicator of How to Web, supporter of tech innovation in Eastern Europe
Bună dimineața tuturor! Astăzi suntem iar live laHow To Web, pentru a doua zi de discuții despre antreprenoriat online, un domeniu care demonstrează o varietate tot mai mare și care constituie, cel puțin din perspectiva mea, un domeniu al oportunităților nesfârșite.
Astăzi puteți urmări chiar aici evenimentul, prin live streaming-ul oferit de Hostway.
LE: Mulțmumim Hostway pentru live streaming. S-au bucurat foarte multe persoane de această oportunitate.
Nu uitați să stați cu ochii pe pagina de Facebook How To Web și pe hashtag-ul #howtoweb, unde se postează tot timpul insight-uri de calitate, care sperăm să vă inspire și pe voi așa cum ne inspiră și pe noi. Dacă sunteți online pe mobil sau pe tabletă, aveți la dipoziție aplicația How To Web, creată de mReady (care este excelentă, vă spun de pe acum 🙂 ). Ștefan și Chinezu vă transmit și ei părerile lor de aici.
Bill Liao, VC, SOS Ventures (Ireland)
– cel mai important lucru despre ”traction” (forța de a atrage utilizatori și consumatori) este cererea care există în piață
– domnul Liao ne povestește despre cum a luat naștere Coder Dojo, un proiect despre care trebuie să citiți, fiindcă realizează lucruri minunate
– cei mai buni programatori din lume sunt adevărați ”poeți” ai limbajelor de programare, pe care le ”vorbesc” nativ, realizând lucruri extraordinare prin doar câteva linii de cod
– Estonia este singura țară din lume care va implementa un program de educare a copiilor cu vârste începând de la 6 ani axat pe programare, pentru ca aceștia să poată vorbi nativ limbajele de programare
– tocmai am văzut un clip care sintetizează foarte bine modul în care funcționează leadership-ul, pe care îl puteți găsi pe Concediază-ți șeful
– într-un start-up însă nu există luxul de a fi acel lider singuratic, fiindcă ai nevoie de câțiva susținători, câțiva utilizatori care să demonstreze că ideea ta este valabilă
– ai nevoie apoi de claritate și de acel lucru care te face interesant
– Coder Dojo acum e în 23 de țări de pe 5 continente și e și în București datorită MavenHut (Bobby Voicu și echipa sa)
– evoluția tuturor domeniilor care inspiră progresul societății depind de munca programatorilor buni (medicină, robotică, industrie etc.); de aceea avem nevoie de programatori buni (fiindcă nu mai poți face outsourcing în India, deoarece toți programatorii buni de acolo s-au mutat în Statele Unite)
– un puști de 12 ani din Irlanda de la Coder Dojo a construit o aplicație care a ajuns să aibă rating-uri mai bune decât Angry Birds și a devenit cel mai tânăr programator cu o aplicație în App Store din lume! Wow!
Max Niederhofer, Partner, Accel Partners (UK)
– pentru a-ți găsi motivația reală pentru a construi un start-up care să facă lumea un loc mai bun trebuie să analizezi foarte bine ce îți dorești cu adevărat
– când ai o afacere de care ești pasionat cu adevărat, îți va fi și mai ușor să angajezi oamenii potriviți
– analizează foarte bine dacă ești în perioada potrivită a vieții tale pentru a deveni un antreprenor
Everything worth doing is worth doing well.
– fii mândru/mândră de ceea ce faci
– stânge bani mulți, fiindcă piața e competitivă, însă rămâi în Europa, fiindcă talent există, iar ecosistemul se contruiește treptat
– Max Niederhofer se orientează tot mai mult către mediul mobil și către Saas (Software as a service), care au modele de business diferite față de consumer web.
Leonard Brody, President, Clarity Digital (Canada)
– e important să înțelegem schimbările care au avut loc în mentalitățile diferitelor societăți în ultimii ani; spre exemplu, acum putem urmări modul în care criza economică internațională afectează India, unde cifrele de consum au scăzut
We are living the most formative moments in the history.
Leonard Brody
– societatea în care trăim comportă schimbări comportamentale pe care nu am fi putut să le anticipăm
– odată cu apariția generațiilor legate de dispozitive (”device generations”), comportamentele persoanelor s-au împărțit în cele legate de prezența noastră fizică și cele pe care le avem prin intermediul acestor dispozitive
– persoanele au mai multă încredere în personalitatea lor online decât în personalitatea lor din viața reală
– obții de până la 6 ori mai multe informații despre personalitatea ta online decât despre cea reală, prin urmare avem mai multă încredere în aceasta
– copiii care se nasc acum au abilitatea de a folosi dispozitivele pentru a învăța; materia cenușie funcționează diferit și procesează diferit informațiile și stimulii
– toate aceste informații contează fiindcă avem cea mai mare populație din istorie, care înregistrează aceste schimbări comportamentale semnificative
– conceptul de pensionare nu mai funcționează pentru generația noastră și va dispărea odată cu generația baby boomers
– Kickstarter a găsit o modalitate de a ocoli sistemul bancar și limitările pe care le impune
– întotdeauna vei avea oameni care să se împotrivească ideii tale, însă trebuie să îți dezvolți toleranța la critică
– alegerile tale în materie de decizii legate de un start-up trebuie să fie compatibile cu modul de viață pe care ți-l dorești (și nu e vorba despre bani)
– Leonard lucrează pentru compania care deține Coachella și susține că tehnologia va fi folosită tot mai intens pentru a genera emoții reale, așa cum s-a întâmplat anul acesta la celebrul festival, unde Tupac a cântat alături de artiști reali:
Mai multe detalii despre proiectele și echipele din finala Startup Spotlight puteți găsi pe blogul How To Web.
Christian Boos, Founder & CEO, Arago AG (Germany)
Această discuție este un pic prea tehnică pentru mine, însă vă invit să urmăriți live stream-ul pentru detalii. Concluzia ar fi că trebuie să găsești, din punct de vedere tehnic, soluții viabile pentru un start-up și nu trebuie să construiești lucruri pe care alte API-uri le oferă.
Îmi cer scuze pentru pauză, însă am absență motivată de doamna doctor. 🙂 Acum reluăm live blogging-ul și voi aduna câteva gânduri lăsate pe Twitter în lipsa mea.
Grecii la Incrediblue au câștigat competiția Startup Spotlight! Felicitări și mult succes! Mi-a plăcut mult prezentarea lor de ieri.
Încă o veste bună astăzi: s-a anunțat deschiderea Tech Hub Bucharest, un spațiu de colaborare pentru antreprenori online și alți super geeks (rockstars din ziua astăzi, așa cum îi văd eu și mulți alții). Tech Hubs se mai găsesc în Londra, Riga și Manchester, și eu cred că joacă un rol important în evoluția ecosistemului despre care discutăm în această zonă de antreprenoriat.
Din experiența altor startup-uri est europene (Ivan Brezak Brkan – Founder, Netokracija (Moderator); Lucian Todea – Founder & CEO, Soft32; Gyula Feher – Founder & CTO, Ustream; Vasil Terziev – Co-founder & co-CEO, Telerik.) înțelegem că trebuie să îți respecți principiile și etica profesională, care trebuie să fie compatibile cu cele ale investitorilor. De asemenea, nu trebuie să renunți și să devii mai puternic, fiindcă obstacole vor exista. Trebuie să iei lucrurile pas cu pas și să îți înțelegi mediul. Dacă te antrenezi singur, poți avea rezultate bune, însă dacă ai un antrenor, vei face lucrurile mai bine și mai repede – aceasta este paralela făcută între relația cu un investitor și lumea sportivă, care funcționează foarte bine.
Alex Lăpușan, Founder & CEO, Zitec (România)
– poți găsi multe motive pentru a renunța la outsourcing, însă în România există extrem de mult talent și dorință de proiecte noi și interesante
– Zitec a investit în 2 companii din San Francisco, oferind servicii de development în schimbul equity
– Alex ne aduce aminte de necesitatea unor motivații autentice pentru a începe orice fel de afacere
– dacă ești o companie de outsourcing și vrei să construiești un produs, nu vei avea niciodată timpul și resursele necesare pentru a-l dezvolta.
Andy Budd, CEO at Clearleft
– la începutul unui proiect, user experience va fi definită de condițiile tehnice de realizare, însă acest lucru nu trebuie să împiedice realizarea unui produs ușor și interesant de utilizat
– design-ul nu înseamnă doar experiența estetică, ci și usability
– dacă design-ul este bun, e chiar posibil să întreacă tehologia ca importanță în decizia de achiziție (exemplu: căștile Beats by Dr. Dre – nu sunt atât de performante, însă au un design excelent)
– beneficiile unui design bun sunt că poate simplifica lucrurile, că poate reduce complexitatea și poate face lucrurile să fie folosite cu ușurință
– features mărunte sunt cele care fac diferența pentru utilizator
– designerii sunt ”the curators of delight”, care nu uită să păstreze emoția în produs
– citire de la Seth Godin: nu investi bani în a-i determina pe oameni să cumpere un produs pe care nu-l vor, ci cheltuie bugetul de marketing ca să faci un produs mai bun
– implică întotdeauna un designer în procesul de creare a unui produs
– nu e suficient doar să ai designeri buni, ci trebuie să ai o cultură a companiei în care designul contează, fiindcă altfel nu va avea impact
– designerii buni nu vor fi doar persoane care urmăresc trenduri, ci sunt cei care le crează
– design-ul este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din companie, nu doar a celor care au funcția de desgineri.
Fadi Bishara, Founder, blackbox.vc (USA)
– în Europa mentalitatea nu tolerează atât de mult eșecul în antreprenoriat precum se întâmplă în SUA
– antreprenoriatul nu trebuie considerat un job, ci o pasiune; e vorba de o implicare de alt tip
– trebuie să definești ce înseamnă eșecul pentru tine și să îți permiți să experimentezi și să greșești
– învață să ceri ajutorul de care ai nevoie și educă-te să alegi ce înseamnă ajutor și care sunt doar sfaturi inaplicabile
– oamenii care te cunosc te vor ajuta mai întâi, așa că este important să îți creezi relații cu oamenii de care ai nevoie.
Vă mulțumesc că mi-ați fost alături în aceste două zile și ați avut răbdare să citiți acest conținut. Mulțumesc din suflet lui Bogdan Iordache și echipei sale fantastice pentru că m-a inclus în această experiență minunată care se numeșteHow To Web și care devine tot mai motivantă în fiecare zi!
Voi reveni cu un articol care să extragă câteva concluzii în urma acestor zile și care va include și câteva povești interesante, de interes uman.
