Bucharest Tech Feast 2012 și How To Web 2012

Noiembrie e luna în care Bucureștiul se dedică tehnologiei poate chiar mai mult decât o face în mod obișnuit. Și spun asta fiindcă prima săptămână din noiembrie va fi ocupată de 2 evenimente menite să deschidă orizonturi și să susțină crearea de noi parteneriate și oportunități.

Primul dintre ele este Bucharest Teach Feast, un festival dedicat antreprenoriatului web care include câte ceva pentru fiecare:
– Girls in tech 2012– 6 noiembrie 2012, The Ark, 6pm – 10pm
– How To Web 2012 – 7-8 noiembrie
– Start-Up Weekend 2012 – 9 noiembrie.

Iată ce spun organizatorii despre esența și obiectul Tech Feast:

We believe that technology, startups and innovation can improve the Romanian economic and entrepreneurial ecosystem, and together we will host 6 days or events whose goal is to improve the lives of Romanian entrepreneurs and inspire people to pursue their passions.

Cele șase zile de infuzie de idei noi, speaker-i cu experiență și networking de calitate sunt menite să inspire pe oricine să își exploreze potențialul și să facă mai mult. E un mediu extraordinar, care m-a inspirat și mi-a dat impulsul de a face mai mult, de a face mai bine în direcția profesională aleasă.

Desigur, al doilea eveniment la care voi participa cu drag și anul acesta este How To Web, a cărui evoluție am urmarit-o cu drag de la începuturi și care a evoluat splendid prin munca unor oameni pasionați.

How To Web mi-a dat oportunitatea să întâlnesc oameni minunați din România, dar și din afară, antreprenori curajoși și înteligenți, care explorează toate posibilitățile pentru a-și realiza visele sau care chiar își găsesc unele noi prin schimbări de situație neanticipate.

Faptul de a face parte din această mișcare de reașezare a lucrurilor în mentalitatea de business din România îmi dă speranța că poate exista un viitor mai bun pentru țara noastră. Poate unii consideră antreprenoriatul încă marginal vieții de business din România și nu încerc să idealizez mediul de afaceri de la noi, însă cred cu tărie că influența acestor oameni și oportunitățile de colaborare cu fonduri de investiții, companii și parteneri de afaceri din domeniul tehnologiei poate crește așteptările pe care le avem de la noi, de la produsele și serviciile pe care le folosim și de la oamenii cu care lucrăm.

Investiția în participarea la un astfel de eveniment este mai mult decât justificată și vă încurajez să faceți pasul și să veniți la How To Web. Vă promit să veți pleca de acolo cu zâmbetul pe buze și cu planuri de viitor.

My favorite How To Web start-up: MavenHut

Anul trecut, în timp ce eu eram preocupată să fac live blogging de la How To Web 2011, Bobby Voicu primea o invitație care avea să-i schimbe cariera (și pe a mea odată cu a lui – însă despre acest lucru, într-un alt articol).

În luna noiembrie 2011 a început povestea MavenHut, un proiect care nu avea încă nume sau identitate la acel moment, ci doar un pas important către concepere. Și totul a pornit de una dintre cele mai mari și mai interesante conferințe despre antreprenoriatul online din Europa de Est.

Pentru a completa povestea lui Bobby de pe blogul How To Web, i-am pus câteva întrebări lui Cristi Badea, unul dintre cofondatorii MavenHut, pentru a vedea cum s-a văzut din perspectiva lui crearea și evoluția rapidă a acestui start-up. Am preferat să las întrebările și răspunsurile în limba engleză, ca mai mulți oameni să se poată bucura de ele.

1. What role did How To Web play in the creation and evolution of MavenHut?

Two years ago at HTW 2010 it was the first time we went public with our previous company Farender, where we used to do games-for-hire. It was our first contact with potential investors and clients. We met Bobby, who became a client of ours later that year. During How To Web 2011 Bobby met Eoghan from StartupBootcamp and that was the starting point for MavenHut.



2. What can we learn from how Startup Bootcamp Dublin works?

It’s a straight forward process actually, mostly similar to other accelerators out there. It’s important how you as an entrepreneur process the available resources in order to have a compelling story for demo day. For example we faced the challenge of being “yet another gaming company” and our solution was to focus on the end result and show growth when the program finished. So we started developing a new game from scratch (we pivoted from day 1) and ended up with 17.000 users playing our game in just 3 months.

3. What role do you think participating at How To Web can play for Romanian entrepreneurs?

Again, it’s only up to them. HTW is one of the top networking events in the CEE and they should make the best out of it. Also it’s important to realize that it’s not only about meeting investors and learning more about accelerators. It’s very likely that you can meet your next big client, business partner or mentor.

4. What is the single most important piece of advice you would give to anyone who wants to go to How To Web this year?

Hustle! Meet new people and ask smart questions.

Eu cred foarte mult că sfatul lui Cristi este unul important: dacă vrei să explorezi toate posibilitățile participării la un eveniment, să te informezi de dinainte cu privire la speakerii prezenți acolo, pentru a putea să le pui întrebările potrivite și pentru a acumula cât mai bine informațiile de acolo.

Pentru cei dintre voi care nu știu, MavenHut a creat Solitaire Arena, primul joc de Solitaire pe care îl poți juca împotriva unui adversar. Îl puteți juca direct din aplicația de Facebook, însă trebuie să avertizez că poate da dependență. 🙂

Pentru a vedea ce urmează să se întâmple anul acesta la How To Web, veți găsi un infrografic foarte simpatic despre acest lucru. De asemenea, nu uitați că early bird tickets sunt valabile până la sfârșitul lui octombrie.

LE: Dovada că MavenHut și How To Web sunt inseparabile ca spirit, start-up-ul este finalist în How to Web Startup Spotlight 2012!

Sunt blogger oficial la IAB Romania Forum 2012!

Iată că nu trece nicio săptămână fără o veste bună: deși nu mai pot ajunge la Webit din cauza oboselii acumulate în ultima vreme (care m-a lăsat cu prea puțină energie pentru o asemenea călătorie), voi fi blogger oficial la IAB Romania Forum 2012!

Pentru mine, aceasta este o oportunitate excelentă de a lua contact cu o organizație pe care o admir și din a cărei activitate sper cândva să fac parte: reglementarea industriei de publicitate online. Mi-ar plăcea tare mult ca IAB să-ți extindă expertiza și baza de cunoștințe și către social media, pentru a începe să contureze și în această zonă o serie de reguli utile.

IAB Romania Forum 2012 va avea loc pe 16 octombrie la Hotel Intercontinental și temele dezbătute sunt puternice ancorate în prezent, reflectând preocupările tuturor celor care lucrează în industrie. Astfel, vom discuta despre:

– inițiativele legislative din Europa ( mai ales despre protecția datelor cu caracter personal ) si
– impactul acestor acte normative asupra industriei locale,
– tendințe în prezența brandurilor în mediul online
– instrumente și strategii de online branding și impactul lor asupra creșterii pieței de publicitate online
– noi formate de bannere, noi abordări în campanii
– importanța crescândă a mediului mobil pentru brandurile care au prezență online.

Tot în cadrul forumului vor fi prezentate și rezultatele studiului ROADS, derulat în parteneriat cu PWC Romania, care va dezvălui valoarea pieței de publicitate online în primul semestru al anului 2012.

Printre specialiștii care ne vor vorbi la eveniment se numără:

– Alain Heureux ( President & CEO IAB Europe),
– Cătălin Marinescu (Presedinte ANCOM),
– Ionel Naftanaila ( OBA Project Manager IAB Europe),
– Chris Sherwood (Director, Public Policy, Yahoo!),
– Ruxandra Bandila (Marketing & Business Development Manager PWC Romania),
– Alexandra Zadoya (Henkel Account Manager, OMD Russia),
– Russ Lidstone (CEO of EuroRSCG),
– Bela Papp (A&O CEE Director at Microsoft),
– Robert Pefanis (International Head of Sales, Thinkdigital),
– Krystyna Bębenek (Audience Research Product Manager, Gemius),
– Andrea Vassalli (Mobile Product Solutions Manager, Google) ,
– Geoffrey Hantson (Executive Creative Director, Duval Guillaume, Belgium)
– Rupert Slade (PHD Worldwide).

Cred că acestea sunt premisele unui eveniment de succes, unde se vor discuta în detaliu probleme importante pentru industrie, care au impact asupra activității fiecăruia dintre noi, fie că suntem comunicatori în online sau utilizatori ai acestui mediu.

Taxa de participare este de 150 euro + TVA, iar membrii IAB Romania beneficiază de 50% discount și oferte dedicate pentru achiziționarea mai multor bilete.

Eu abia aștept să relatez live de la eveniment ce se discută, fiindcă îmi doresc să fac parte din această organizație în viitorul apropiat, pentru a putea contribui activ la dezvoltarea domeniului. Cred că nu este suficient să ne rezumăm la a analiza ce se întâmplă pe piața din România, ci trebuie să analizăm și să conștientizăm modul în care activitatea noastră se încadrează în peisajul european și mondial. Impactul real este cel cumulat, iar direcțiile de creștere pot fi identificate mai ușor când privim lucrurile la nivel macro.

Ce întrebări ați vrea să adresez, din partea voastră, la eveniment, având în vedere temele majore care vor fi abordate? Lăsați-mi ideile voastre în comentarii, iar eu le voi pune în discuție la eveniment.

Interviu cu Mihaela Luculeasa de la Mischa Accesorii

Pe Mihaela am cunoscut-o anul trecut, la ziua lui Auraș, și am fost fascinată din prima clipă de stilul său vestimentar perfect alcătuit. Căile ni s-au încrucișat apoi pe Facebook, unde i-am admirat cu toată sinceritatea grația, feminitatea și modul firesc în care părea că poartă fiecare piesă vestimentară. Cum eu întotdeauna am avut dificultate în a-mi defini un stil personal (pe care încă încerc să-l găsesc), oscilând între elegant și casual, mi-am dorit să găsesc un pretext pentru a o cunoaște mai bine și pentru a “fura” de la ea secretul.

Oportunitatea a venit în clipa în care Mihaela a deschis Mischa Accesorii, un serviciu de livrare de accesorii atent alese, pe care le tot adaug în wishlist, la care trebuie neapărat să trageți cu coada ochiului. Așa că astăzi mă bucur să vă împărtășesc gândurile sale cu privire la alegeri vestimentare și cum ne poate ajuta personalitatea să ne modelăm stilul personal.

1. Mihaela, tu ai o feminitate cultivată cu multă grijă și delicatețe. Ce anume te ajută să-ți păstrezi aceste calități în ciuda ritmului nebunesc al orașului și în ciuda accelerării continue a lucrurilor din jurul nostru?

Feminitatea ține de fiecare femeie în parte. Cred că este mult spus ‘’cu grijă și delicatețe’’; o mare parte din feminitatea de care vorbesti se datorează faptului că port multe rochii, iar rochia este elementul definitoriu pentru feminitate.

2. De prima dată când ți-am văzut fotografiile, am admirat cât de firesc îți porți stilul vestimentar și câtă culoare dai locurilor prin ținutele tale. Acest talent este unul nativ sau l-ai consolidat de-a lungul vremii?

Nu din totdeauna am ales culorile. Era o perioadă când nu mă simțeam în largul meu când ieșeam în evidență și de aceea aveam numai haine gri sau negre. Treptat am început să-mi descopăr stilul, am început să adopt culorile și ținutele prin care puteam să mă fac remarcată. Nu pot spune că am un talent, ci doar o pasiune pentru frumos.

3. Îți amintești ce factor esențial te-a făcut să-ți direcționezi atenția către modă și accesorii?

Totul a început când am văzut filmul despre viața lui Coco Chanel. Eram fascinată de stilul aparte și de ambiția ei. Chiar în perioada aceea mi-am luat și eu mașina de cusut și am încercat să învăț singură să-mi fac rochii, dar nu prea mi-a ieșit – ieșeau strâmbe și mergeau purtate doar prin casă, așa că am renunțat. 🙂

4. Din observația mea, foarte mult din personalitatea ta transpare în modul în care îți construiești ținutele și în modul în care le asortezi cu accesoriile potrivite. Ce crezi că ar trebui să ne ghideze în alegerea unui stil personal?

Stilul ni-l creăm singuri, totul vine de la sine, doar că rolul nostru este să-l șlefuim. Dacă unei persoane îi place să poarte cămăși, poate să adauge un papion sau, dacă poartă doar blugi, să adauge un accesoriu care să-i dea nuanță tinuței. Stilul personal reflectă o mare parte din personalitatea noastră, iar a avea stil înseamnă să-ți înțelegi atuurile fizice și să-ți construiești imaginea bazându-te pe ele. E simplu!

5. Cum echilibrezi tu tendințele fiecărui sezon în modă cu alegerile personale, care te reprezintă?

Pot spune că sunt la curent cu tendințele și câteodată țin cont de ele, dar le îmbin în funcție de personalitatea mea. Mă îmbrac în funcție de starea de spirit, de împrejurimi sau de ce-mi place în ziua respectivă. După părerea mea, a avea mereu grijă să fii la moda și a te îmbrăca în funcție de tendințe însemană că nu știi cine ești, dar încerci totuși să lași o aparență.

6. Cum ai ajuns să deschizi Mischa Accesorii?

Când am început proiectul Mischa, am luat foarte mult în calcul factorul financiar. În România, retailerii cu accesorii vestimentare umflă foarte mult prețurile. Marfa de pe piața accesoriilor este la suprapreț, iar, de cele mai multe ori, calitatea este îndoielnică. Ca în fiecare segment, plătești logo-ul sau chiria spațiilor comerciale, nu produsul în sine.

Mischa Accesorii este la capătul celălalt al pieței: plătești produsul și bucuria pe care produsul cumpărat ți-l oferă. Preconizez că până în vara lui 2013 să deschidem primul magazin Mischa Accesorii și să intrăm oficial pe piața accesoriilor vestimentare. Concurența va fi acerbă, dar foarte interesantă zic eu. Ca o mică promisiune, prețurile din magazinul Mischa Accesorii vor fi la fel cu cele ale Serviciului Mobil de Shopping – SMS – serviciul prin care Mischa Accesorii vinde în prezent produsele sale. Ne vom lupta ca ale noastre cumpărătoare să beneficieze de prețurile corecte pentru marfa pe care o achiziționează.

7. Când arătăm bine, ne simțim bine. Care crezi că este cel mai important atu al unei femei când își prezintă personalitatea prin intermediul hainelor și accesoriilor pe care le poartă?

Ne simțim bine atunci când suntem în armonie cu ce purtăm. Din punctul meu de vedere, cel mai important atu este feminitatea. O stare permanentă, dar care mai întâi trebuie descoperită, iar apoi cultivată.

8. Te-ai gândit să oferi servicii de styling pentru doritoare? Eu aș vrea să-ți fiu prima clientă, având în vedere că detest să merg la cumpărături. 🙂

(râde) Nu m-am gândit niciodată la servicii de styling, dar dacă am să fac asta și îmi vei fi clientă, cu siguranță am să-ți fac și un discount rezonabil! (râde)

9. Când îți faci un blog de fashion? Eu am câteva în reader, pe care le citesc cu ochi visători, sperând că voi avea vreodată timp să îmi dedic mai mult timp mie, și tare mi-aș dori să adaug și blogul tău.


Mischa Accesorii îmi ocupă cea mai mare parte a timpului și nu aș mai avea și timpul necesar să mă ocup de un blog de fashion. Un astfel de blog implică mai multe decât un domeniu, o temâ de WordPress și poze aruncate cu “ce se poartă” sau “ce a mai apărut”. Consider că trebuie să investești destul de mult timp pentru a scoate cu adevărat un blog de fashion. O altă problemă ar fi, recunosc, că nu am un talent deosebit în a scrie, cum ai tu de exemplu. Poate în viitor voi deschide și blogul de fashion, dar mai mult ca sigur vei face parte și tu din “redacție”! 🙂

Pentru mine, serviciul mobil de shopping de la Mischa Accesorii este serviciul perfect, fiindcă nu-mi place deloc să stau să iau la picior mall-urile sau magazinele, fiindcă îmi place eficiența în toate și mă obosește foarte mult agitația din magazine. Așadar, faptul că accesoriile pot veni la mine, iar Mihaela mă poate ajuta să le aleg este excelent!

Vă recomand cu dragă inimă să le încercați. Eu îmi fac lista pentru ziua mea și abia aștept să mă cadorisesc. 🙂 Mulțumesc Mihaelei pentru interviu și, cine știe, poate chiar vom porni împreună și un blog de fashion, însă asta după ce voi reuși să-mi iau o vacanță. 🙂

PS: Acest articol nu este un advertorial, ci pur și simplu o încercare de a promova oamenii care își transformă pasiunile în job și iau calea antreprenoriatului.

Cariera ca un start-up

Citind ieri seară printre zecile de articole care s-au strâns în reader, mi-a s-a creat în minte o asociere puternică între evoluția carierei proprii și viața unui start-up. Deși această cultură antreprenorială abia acum scoate capul la iveală și începe a fi consolidată prin evenimente, know-how și leadership, pe plan personal fiecare dintre noi lucrează la propriul start-up: cariera.

Cariera ca un start-up

Pasul 1: Ideea
Totul pornește de la o idee sau o pasiune. În liceu, în timpul facultății sau poate chiar mai târziu începi să îți dai seama ce ai vrea să faci, fie în urma afinității pentru o idee, fie dintr-o pasiune nativă. Eu am descoperit că vreau să lucrez în comunicare prin clasa a 12-a și că vreau să mă specializez pe zona online din al doilea an de facultate.

Pasul 2: Perioada de incubație
Dacă ideea nu este suficient de puternică, poți trece printr-o perioadă în care să reflectezi asupra ei, să analizezi riscurile și beneficiile de a o pune în aplicare. Pentru mine, acest interval au fost anii 2 și 3 de facultate, când citeam bloguri și am început să particip la evenimente și conferințe, când mi-am început blogul și am descoperit comunitatea online de la noi.

Pasul 3: Start-up-ul
În acest punct al evoluției faci pasul decisiv pentru a-ți pune în practică ideea sau pasiunea. Pentru mine a fost clipa în care am început să caut activ oportunități de networking cu oamenii din domeniu. Așa am ajuns să-l cunosc pe Bobby și apoi să lucrăm împreună, el devenindu-mi mentor.

El a fost, pentru cariera mea, un angel investor, investind în mine încrederea sa, timpul său și răbdarea de a-mi oferi informațiile necesare să evoluez și să mă specializez. Partenerii de start-up mi-au fost colegii, iar ceilalți investitori au fost părinții și prietenii mei, care m-au susținut în clipele dificile și m-au ajutat să-mi ating obiectivele.

Acest stadiu este și cel în care ar trebui să analizezi conceptele cu care operezi, nu doar performanța măsurată în ore de muncă și alte cifre. Ca și în viața unui start-up, în carieră schimbările majore sunt cele care ne fac să regândim structura mentală care ne guvernează acțiunile.

Pasul 4: Perioada de creștere
Această perioadă de creștere accelerată are loc mai ales în primii doi ani din carieră. Atunci înveți cele mai multe lucruri noi, ai cele mai multe provocări profesionale și îți formezi un mod personal de a relaționa cu ceilalți. Creșterea rapidă ar trebui să nu fie însă singurul scop al unui start-up sau al unei cariere, fiindcă fundamentală în această perioadă este și înțelegerea fiecărui element care modelează evoluția carierei pe care ți-o construiești.

Pasul 5: Perioada de stagnare
Mie mi s-a întâmplat să ajung la un plafon după 2 ani, lucru despre care voi povesti într-un articol viitor. Poate ție ți se va întâmpla altfel, însă acesta este stadiul în care îți dorești să poți face mai mult, să ai rezultate mai vizibile. Vrei ca munca ta să aibă un impact mai mare, măsurabil, asupra publicului cu care comunici.

Pasul 6: O nouă creștere sau un declin
Aflat la acest platou, cel mai înțelept este să-ți acorzi timpul necesar pentru a vedea ce trebuie să schimbi ca să mergi mai departe. Decizia pe care o iei în acest punct poate fi una care să ducă la o nouă creștere sau la un declin, însă depinde de tine să revii pe ”câmpul de luptă” după fiecare astfel de moment. Pentru mine este momentul acesta acum și abia aștept să văd ce va urma!

Dacă și tu crezi că propria carieră seamănă cu un start-up, atunci haide la How To Web 2012 – cea mai mare conferință despre antreprenoriatul online din Europa de Sud-Est – să învățăm împreună cum să facem din propria traiectorie profesională cea mai frumoasă aventură din viața noastră!

Sunt blogger oficial la How To Web 2012

How To Web se pregătește de o nouă ediție curprinzând speaker-i renumiți, antreprenori din toată lumea, investitori și pasionați de web business, informații utile și sesiuni intense de networking. Sunt extrem de entuziasmată că fac parte din nou din acest eveniment, în calitate de blogger oficial, fiindcă pentru mine va fi al treilea an consecutiv în care merg la How To Web și al doilea an în care mă număr printre bloggerii care au access la această conferință și toate detaliile ei.


How To Web 2012 – punctul de contact cu o abordare diferită

Pentru mine, How To Web a fost o experiență profund educativă, nu doar la nivelul informațiilor prezentate, ci și la contactul cu o mentalitate de business diferită de a noastră. Ca om de comunicare, beneficiile participării la această conferință de extind dincolo de prezentările văzute și se concentrează în jurul experienței multiculturale, constituită din perspectivele diferite pe care fiecare dintre participanți și speaker-i le aduce acolo. În primii 2 ani de How To Web am învățat că:

Tehnologia fără ”the human touch” nu va schimba niciodată lumea, fiindcă factorul fundamental care face tehnologia să funcționeze în beneficiul tuturor este impactul emoțional al instrumentelor pe care le folosim.

Cele mai bune prezentări sunt cele pline de ingenuitate, care își trag esența din experiențe personale.

How To Web este un loc în care oamenii tehnici, antreprenorii și oamenii de comunicare pot învăța unii de la ceilalți, pot face schimb de experiențe și se pot susține în descoperirea de insight-uri extrem de utile pentru activitatea lor.

Un eveniment ca acesta impune standardul pentru conferințele centrate în jurul business-urilor dezvoltate online și atrage atenția asupra piețelor emergente din zona Europei de sud-est, bogată în talente și resurse pentru dezvoltarea acestei zone de business.

Eu am dedicat anul trecut o întreagă secțiune a blogului acestei conferințe, iar pe profilul meu de Facebook puteți vedea poze de anul trecut (1 și 2).

De ce să participi la How To Web 2012?

Sunt 3 motive esențiale pentru care trebuie să participi anul acesta la How To Web dacă pasiunea ta este online-ul, antreprenoriatul sau dacă îți cauți parteneri de afaceri sau de echipă:

1. Pentru oameni
Participanții care se strâng la How To Web 2012 sunt oamenii pe care ți i-ai dori să-i întâlnești în fiecare zi: pasionați, cu experiență profesională vastă, deschiși și interesați să schimbe idei și să construiască produse și servicii excelente. De asemenea, trebuie să vii la conferință pentru a cunoaște echipa care organizează evenimentul, condusă de Bogdan Iordache, un grup de oameni motivați, profesioniști și entuziaști, care, de 3 ani, ridică standardele de organizare a conferințelor orientate către sfera web din această zonă a Europei.

2. Pentru speaker-i
Când în fruntea listei de speaker-i se află Jon Bradford – Co-founder Springboard, Diane Bisgeier – Program Manager @ Mozilla WebFWD, Phil Libin – CEO Evernote, JP Schmetz – Board member XING & Burda și Radu Georgescu – Founder Avangate & GECAD, nu poți să nu vrei să îi cunoști, să le pui întrebări și să îi asculți cu interes. Fiecare speaker vine cu experiența sa și cu sfaturile sale de care poți beneficia

3. Pentru inspirație și motivație
După fiecare eveniment How To Web mi-am consolidat motivația de a construi ceea ce îmi doresc din punct de vedere profesional. Prezentările speaker-ilor și interacțiunea cu participanții mi-au demonstrat că fiecare aduce propria contribuție la dezvoltarea web-ului și a business-urilor făcute în acest mediu. M-am inspirat din poveștile fiecăruia și mi-am promis că niciodată nu voi renunța la pasiunea de a face lucrurile bine.

How To Web 2012 va fi o experiență transformativă, pe care vi-o recomand cu entuziasm sincer! Pentru a vedea povestea cu alți ochi, urmăriți-le blogul și vedeți ce povești de succes s-au conturat în cadrul acestor conferințe. Una dintre acestea poate fi a voastră.

Nu uitață că update-urile vin și pe Twitter și Facebook

PS: Mai sunt 4 zile până când vor fi disponibile primele bilete de very early birds la conferință.